グローバル採用
私たちは積極的にグローバル採用をしています
私たちは積極的にグローバル採用をしています
当社は、独創性豊かなソフトウェアを企画開発しているIT企業です。
これらの製品やサービスをワールドワイドに広げていくために、
製品の企画開発の段階から外国人エンジニアに入ってもらい、
日本人があたりまえだと思っている概念にとらわれないグローバルな
視点と斬新な発想を生かした製品作りが必要です。
既に多くの外国人エンジニアが一緒に働いていますが、
今後も積極的にグローバル採用を推し進め、
世界的視野を持った事業展開を行っていきます。
当社は、独創性豊かなソフトウェアを企画開発しているIT企業です。
これらの製品やサービスをワールドワイドに広げていくために、製品の企画開発の段階から外国人エンジニアに入ってもらい、日本人があたりまえだと思っている概念にとらわれないグローバルな視点と斬新な発想を生かした製品作りが必要です。
既に多くの外国人エンジニアが一緒に働いていますが、今後も積極的にグローバル採用を推し進め、世界的視野を持った事業展開を行っていきます。
当社で働くメリット
当社で働くメリット
| Creative |
自社オリジナルの製品やサービスの開発に携わることができる
私たちは独創性あふれる製品とサービスを次々と創り出している技術力の高い会社です。日本のIT企業によくある請負開発や人材派遣型ビジネスでは得られない、クリエイティブな製品づくりを体験できます。
| Technology |
最先端の技術を身につけることができる
私たちは常に新しいことにチャレンジしています。最近ではディープラーニングを使用した製品・サービスを次々にリリースしています。当社で働くことによりAIやクラウドサービス、エッジコンピュータなど、最新技術を習得する機会も得られます。このAI研究開発チームでは、すでに２名のベトナム人社員が働いており、日々意欲的に取り組んでいます。
| Diversification |
ダイバーシティの職場で安心して仕事ができる
私たちは何年も前から積極的にグローバル採用に取り組んでいます。社員の定着率が大変高く、外国籍の方でも溶け込みやすい雰囲気ですので、安心して働くことができます。
| Rewards |
高い報酬を得ることができる
待遇は日本人社員と同一です。当社の賃金は2017年に埼玉県の給与ランキングで１位でした。働きやすい職場で、ワンランク上の仕事をしながら、最高の報酬を得ることができます。
当社で活躍する外国籍の社員達
当社ではアジアを中心に様々な国籍の社員達が活躍しています。
彼らが当社に入社した理由や当社でのやりがいをぜひご覧ください。
当社で活躍する外国籍の社員達
当社ではアジアを中心に様々な国籍の社員達が活躍しています。
彼らが当社に入社した理由や当社でのやりがいをぜひご覧ください。
金 琦慧
| 応募職種 | プログラマ、システムエンジニア |
|---|---|
| 給与 | 日本人社員と同一の賃金をお支払いします。 |
| 交通費 | 全額支給 |
| 時間外手当 | 全額支給（働いたら働いた分の給与を支給します） |
| 勤務地 | 埼玉本社（さいたま新都心）or 大阪支社（淀屋橋） ご希望をお聞きして配属を決定します |
| 住宅手当 | 独身世帯主の人には毎月2.8万円、 既婚世帯主の人には毎月4万円を支給します |
| 資格取得支援 | 同一資格につき２回まで資格試験代金を補助します |
| 配偶者扶養手当 | 配偶者を扶養する人には毎月1万円を支給します |
| フレックス制度 | コアタイム10:00～15:00（当社営業時間9:20～18:00） |
| 有給休暇取得率 | 日本企業の有給休暇取得率は平均で約50％ですが、当社は過去5年間平均で約80％の水準です。オンオフのメリハリがあり、気楽に休める環境が整っています。 |
| 休日 | 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など休日も充実しており、休みを取りやすい雰囲気です。 |
| 確定拠出年金 | 会社が毎月１万円を負担して皆さんの年金を積み立てます。 |
| 持株会 | 毎月一定額の自社株を購入して資産形成できる制度です。 |
| 平均年齢36歳 | 若い社員が活き活きと働いている会社です。 |
| 平均年収633万円 | 生涯年収埼玉No1の実績がある会社です。 |
| 社員定着率 95％ | 働きやすい環境が整っており退職する社員が少ない会社です。 |
| 社員旅行 | 業績が良い年には社員が希望する場所に旅行して交流を深めています。（グアム、台湾、ベトナム、札幌、那覇、石垣島、金沢など） |
| 社内クラブ | 共通の趣味で社員同士の交流を深めています。（フットサル、野球、スキー/スノーボード、ゴルフ、プログラミング、将棋、ボルダリングなど） |
1.書類選考
履歴書と職務経歴書（形式問わず、経歴がわかるレジュメであれば結構です。）をご提出ください。
手書の必要はありません。データでご提出ください。2.プログラミング試験
プログラミング試験を実施します（90分４問出題／選択言語［Python/Ruby/Java/C#/Delphi］）
インターネット環境があれば自宅で受験できます。（英語または日本語で受験が可能です）
海外からでも受験できます。3.一次面接
一次面接を実施します。日本語が話せない場合は英語での面接または英語にも自信がない方は当社で通訳をつけて面接します。
海外の方、日本でも遠方の方にはSkypeで接続して面接を実施します。4.二次面接
同上5.内定
入社手続きは当社が入念にサポートいたします。
グローバル採用に関するQ＆A
グローバル採用に関するQ＆A
| 社内の公用語は何ですが？ |
基本的には日本語でコミュニケーションをとっています。必要に応じて、英語、中国語、ベトナム語など、相手とコミュニケーションしやすい言語でやり取りしています。
| 海外にオフィスはありますか？ |
現在はありませんが、ベトナム（ダナン）に開発拠点設立を計画中です。
| 勤務地はどこになりますか？ |
開発拠点は国内２ヵ所となっており、埼玉本社か大阪支社のどちらかです。ご希望に応じて配属を決めますので、面接の時にお聞かせください。なお、今後の海外展開により、必要に応じて海外赴任の可能性もありますが、こちらもご相談のうえ進めます。
| 現在何人の外国籍の社員がいますか？ |
現在は中国4人、ベトナム5人、ブラジル1人、合計10人（2021年7月8日時点）の外国社員が在籍しております。今後、さらに積極的に外国籍の社員を増やしていく予定です。
ダイバーシティの働きやすい職場環境が整っており、皆活き活きと働いています。
| 現在、海外に住んでいるのですが応募できますか？ |
日本で働きたい意思があるようであれば応募を歓迎します。ただし、大学卒業者で、開発経験3年以上、日本語検定N2程度のスキルを持っている経験者に限ります。なお、ベトナム人に限っては開発拠点をダナンに設立する予定があるので、プログラミング能力のある新卒者も応募可能です。