福利厚生

働きやすい職場環境への取り組み

当社は「社員全員が一流の技術者」という社是を掲げ、社員一人ひとりが「一流」になるために努力・成長を続けようというポリシーを持っています。 そこで、社員に「一流」を目指してもらうためには何が必要か考えました。 答えはずばり、「職場の環境」です。 劣悪な環境ではモチベーションを高く維持し、仕事に集中することはできません。 当社は社員がより良い環境で働くことを重要と捉え、常に制度の改善・拡充に取り組んでいます。

「Vorkers求人検索」において、当社は長く快適に働ける上場企業ランキングで、14位にランクインしました。

長く快適に働ける上場企業ランキング
(2017年5月16日 掲載)

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【メディア掲載】
「PRESIDENT Online」において、東京より幸せ「地方の給与1位企業」ランキングで、給与は埼玉県第1位、クチコミ評価は関東1位(東京除く)にランクイン!

PRESIDENT Online 東京より幸せ「地方の給与1位企業」20社
(2017年6月9日 掲載)

高い賃金水準

自社オリジナルのパッケージソフトウェアをベースにした盤石の収益スキームにより実現した高水準の賃金形態。高品質な製品を作り利益をきちんと出す。その利益をしっかりと社員達に還元する。そうすることで社員達はより一層頑張ってくれるので、結果としてお客様に提供するサービスレベルが向上します。このような良いサイクルを大切にしている当社の賃金水準は、なんと埼玉県第1位。以下ランキングをぜひご覧ください。

東洋経済オンライン 生涯給料「東京除く関東321社」ランキング
 (2017年5月17日 掲載)

リフレッシュ休暇制度

仕事を一生懸命やったら、しっかり休暇も取る。年に最大20日支給される年次有給休暇とは別に、5年毎に5日間の連続した有給休暇をもらえます。「連続した」というのがポイントです。土日で挟めば最大9日間の休暇になりますから、バッチリ遊んできてください(笑)。

従業員持株会

「従業員持株会」とは社員が自社の株式を購入できる制度です。 自分の頑張りが会社の成長につながり、自己資産形成に反映されるため、 会社への関心も高まります。5%の奨励金も付与されるのでお得な制度です。詳細は皆さんが入社した際にご説明します。

レクレーション費

社員同士のコミュニケーションが活発な当社ならではの制度。 「レクレーション費」とは、部門内の親睦を深めることを目的に、上期・下期毎に社員1人あたり3,000円を会社が負担するというものです。 何に使うのかは自由ですが、部内の懇親会(飲会)に使われることが多いですね。 そのおかげで社員がみんな仲良く仕事ができるわけですから、会社側としては安いものです。

社内クラブ助成金制度

社内のクラブに所属している社員に対し、上期・下期毎に3,000円を会社が負担します。この制度のおかげで活動費を補うことができるので、安心して活動を楽しめます。現在社内に存在するクラブは、野球、フットサル、ゴルフ、ウィンタースポーツ、サーフィン、将棋、バドミントン、ボルダリングなど様々です。ぜひ自分に合ったクラブを探して交流しませんか。

資格取得支援

目に見える成果を目標にすることは、自分の技術を磨く上で大切。 試験を受けたいけど試験代が高いから、お小遣いが心配?そんな心配は無用です! 資格取得支援制度は、それを応援する制度です。
1回目の受験は合否に関わらず、2回目以降は合格時に受験代が補助される資格取得支援制度を使って多くの社員が複数の資格を取得しています。

その他、こんな制度もあります!

◎各種保険完備
◎退職金制度(401K)
◎社員旅行(会社業績による)
実績:ハワイ、パリ、LA.&ラスベガス、グァム、台湾、オーストラリア、香港、マカオ、韓国、沖縄
◎慶弔見舞金制度
例:社員が結婚した場合・・・祝金40,000円贈呈。
◎慶弔休暇制度
例:社員が結婚した場合・・・年次有給休暇とは別に3日有給休暇を付与
例:妻が出産の場合・・・年次有給休暇とは別に3日有給休暇を付与