・当社の労働時間
働き方改革によって改善されつつありますが、日本はまだまだ時間外労働が多く、サービス残業も見られます。IT業界でも長時間労働やサービス残業がまん延する風潮がありましたが、当社は創業時からこれらの悪しき風習とは一線を画してきました。そして会社全体として法令順守はもちろんのこと、決めた労働時間内で効率よく仕事をし、 高いパフォーマンスを発揮することを全社員が意識しています。

・高い有休取得率
厚生労働省の調査結果によると有給休暇取得率は51.5%です。（平成30年現在）
この取得率は世界主要国中最下位といわれています。それに対し当社は毎年80%近くの取得率を誇っており、 有給休暇取得が義務化される以前からこのような高い取得率を保ってきました。
2020年度はコロナで旅行に行けないなどの影響が出てこの10年で最低でしたので、2021年は意識的に有給休暇を取ろうと呼びかけています。

・高い定着率
同省によると、日本の平成29年度の離職率は14.9%。それに対し当社は5％以下です。
当社は、離職率を働きやすい環境、自分が成長できる環境ができているかのバロメータとして重要視しており、目標を5%未満に定めて長年維持してきました。2020年度はコロナによるリモートワークの影響からか10年で初めて5%を超えたので、2021年は1on1ミーティングをより活性化するなどチームコミュニケーションが低下しないように改善しています。

限られた労働時間で成果を上げ、休む時はしっかり休む。そしてその文化を定着させていく。
このように、働きやすい職場で長く勤めてもらえるような環境づくりに日々取り組んでいます。