アルムナイ採用

Alumni

アルムナイ採用とは?

アルムナイ(Alumni)とは「卒業生」「同窓生」という意味があり、人事領域においては「退職者」の事を意味します。
当社で一度勤務頂き、退職された方が再度カムバックし、再び当社に入社するケースが何件もございます。
 
別の企業で働き経験したからこそ気づくことがあると思います。そういったご縁が巡って、再び今までのご経験を活かし当社で働くことが可能です。
 
応募意思に関係なく、まずはカジュアル面談という場で現在の状況についてざっくばらんにお話しすることもできます。

Group of Young Home Designers Clapping their Hands for their Colleague for Coming Up with Brilliant Idea.-1

Merit

アルムナイ採用のメリット

01

企業文化の理解

過去のご経験から企業文化や業務内容について既に理解されているため、採用時のミスマッチもなく、オンボーディングがスムーズに進みます。
 
また既に経験があるため業務への適応がスムーズで即戦力としてご活躍頂ける可能性が高いです。
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02

円滑なコミュニケーション

以前働いていた仲間と再び一緒に仕事をすることになるため、入社直後から円滑なコミュニケーションが可能です。
 
また当社としても元社員ということで、安心して業務をお任せすることができます。
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Personality

求める人物像

求める人物像

創業以来、当社では「社員全員が一流の技術者」というビジョンを掲げています。安心して成長できる環境でわたしたちと一緒に、一流の技術で社会の課題を解決するという挑戦に取り組んでみませんか。

Interview

アルムナイ採用 社員インタビュー

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Flow

選考フロー

選考フロー
選考フロー

※ プログラマの方は適性検査の他にプログラミング試験を実施する場合がございます(ご自宅で受験可能)。

※基本通常のキャリア採用と同様になります。

 ご経験により選考フローを変更する場合がございます。

Job list

募集要項を知りたい方はこちら

Career step

キャリアステップ

当社の人事制度ではどのようなステップを踏んで成長できるのかを具体的に制度設計しています。人によって目指すキャリアビジョンはそれぞれですので、マネジメント層やスペシャリストなど、社員が希望するキャリアアップ、描いているキャリアの実現をサポートしています。以下モデルケースをご紹介します。
当社の人事制度ではどのようなステップを踏んで成長できるのかを具体的に制度設計しています。人によって目指すキャリアビジョンはそれぞれですので、マネジメント層やスペシャリストなど、社員が希望するキャリアアップ、描いているキャリアの実現をサポートしています。以下モデルケースをご紹介します。
キャリアステップ図

                                                                                                                                                                                                      ※ 経験によって異なります。

※ 経験によって異なります。

Q&A

よくある質問

Q

カジュアル面談は選考要素がありますか?

A

カジュアル面談には選考要素はありません。
あくまで当社の紹介や業務内容の説明、現状についてざっくばらんに会話させて頂く場となりますので、お気軽に参加いただける場となっています。

Q

カジュアル面談時に応募書類(履歴書・職務経歴書)の提出は必要でしょうか?

A

カジュアル面談時には応募書類の提出は必要ございません。

その後正式にご応募となりました際は、改めて採用担当よりご連絡させて頂きますので、その際に手配いただく形となります。

Q

希望ポジションが決まっていませんが大丈夫でしょうか?

A

事前に希望ポジションが決まっていなくても全く問題ございません。

カジュアル面談時にご意向含めお話しさせて頂く場がありますので、気軽に参加頂く事が可能です。

Q

アルムナイ採用で応募したい場合はどうすればよいでしょうか?

A

通常のキャリア採用同様ホームページやエージェント会社から応募いただく、もしくは現SI社員を通して会社にコンタクトいただくなど手法は問いませんのでお気軽にご連絡ください。
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