当社は、障がい者と健常者が
ともに実力を発揮できる職場作りを目指し、
個々の状況に応じて、
可能な限りのサポート体制と環境構築を行っております。
01
将来を見据えたキャリアパスの構築
自分が将来どのようなエンジニアになりたいかをもとにキャリアパスを明確にし、その目標に沿った方向でスキルアップを支援しています。
さらに、上位職に「管理職」と「専門職」という２種類のコースがあり、管理職（マネージャー、部長）は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職（スペシャリスト、上級スペシャリスト）は高度な技術を有する専門家を指します。
さらに、上位職に「管理職」と「専門職」という２種類のコースがあり、管理職（マネージャー、部長）は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職（スペシャリスト、上級スペシャリスト）は高度な技術を有する専門家を指します。
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02
バリアフリーなオフィス
オフィスは最寄駅のさいたま新都心駅から屋根つきの遊歩道で直結しており快適に通勤できます。建物の入口は自動ドアとなっており、エレベーターで当社オフィスがある32階まで連絡しています。オフィス内は階段などの段差はなく車椅子での移動も可能です。
03
あらゆる人に優しい設備
入社後にPCを支給します。オフィスの全エリアがネットワークにつながりますので会議時はPCの画面をプロジェクターに映写しながら進行します。
また、会議室は壁面がホワイトボードになっており耳が不自由な方はPCでのチャット会話や壁面ホワイトボードによる文字でのやり取りも可能です。
また、会議室は壁面がホワイトボードになっており耳が不自由な方はPCでのチャット会話や壁面ホワイトボードによる文字でのやり取りも可能です。
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04
充実のサポート体制
当社では、障がい者の方々がプログラマーとして活躍しています。配属先部門と人事部門が連携してフォローし、一日でも早く当社に慣れていただき、長く働いてもらえるようサポートしますのでご安心ください。
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