採用活動におけるハラスメント防止方針 Policy on Preventing Harassment in Recruitment

 株式会社システムインテグレータ（以下「当社」）は、当社の採用活動や就業体験に参加されるすべての方が安心して参加できる環境づくりに努めています。対象は、応募者、インターンシップ参加者、会社説明会参加者などの皆さまです。

当社は、採用活動において、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントを許しません。当社の役員および従業員は、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行います。

対象となる方

 本方針の対象は、次の方です。

• 当社の求人に応募される方
• 採用面接を受ける方
• 会社説明会に参加される方
• インターンシップに参加される方
• 当社社員へのOB・OG訪問を行う方
• その他、当社の採用活動または職業選択に関わる活動に参加される方

 禁止する行為

 当社は、採用活動において次の行為を禁止します。

• 性的な発言、冗談、からかい
• 恋愛、結婚、妊娠・出産などに関する不適切な質問
• 容姿や身体に関する発言
• 個人的な交際や食事などへのしつこい誘い
• SNSアカウントや個人の連絡先の交換を強要すること
• 性的な内容を含むメッセージを送ること
• 不必要な身体接触
• 威圧的な言動や、人格を否定する発言
• 他社の選考辞退や内定承諾を強要すること
• その他、相手に不快感や不安を与え、採用活動等に支障を生じさせる行為

対面でのやり取りだけでなく、メール、電話、Web会議、SNSなどオンラインでのやり取りも対象です。

 相談窓口

 当社の採用活動でハラスメントを受けた場合や、受けるおそれがある場合は、下記の窓口にご相談ください。

相談者のプライバシーを守ります。また、相談したことを理由に、相談者が選考などで不利益な取扱いを受けることはありません。 

 相談を受けた後の対応

 相談や申告を受けた場合、当社は速やかに事実関係を確認し、公正かつ適切に対応します。ハラスメントが確認された場合は、就業規則その他の社内規程に基づき厳正に対処し、再発防止に取り組みます。 

 継続的な取り組み

 当社は、採用担当者と面接担当者への教育・啓発を継続して行います。求職者等の皆さまが安心して参加できる採用環境づくりを、今後も進めていきます。