新卒採用


7つのアピールポイント
1.常駐派遣型ではなく、自社プロダクトで事業展開しているソフトウェア企業
2.新入社員教育だけでなく、継続的にスキルアップできる充実した教育制度
3.2017年にテレワーク先駆者百選に選出され、いち早くリモートワークに対応
4.働きやすさを最重視し、定着率も業界トップクラスを維持し続けている
5.財務体質が強く、長期的にずっと成長し続けている将来性ある会社
6.規模を追わず、社会への価値提供・貢献を第一とするポリシーを全員が共有
7.IT業界で働く女性を応援。女性の働きやすい環境とスキルアップを支援

勤務条件


募集職種・分野 技術職(システムエンジニア、プログラマ)、営業職(ソリューション営業)
採用人数 25名
勤務地  技術職 
【埼玉本社】埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
 営業職 
【東京営業所】東京都渋谷区恵比寿南2-1-10
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
 技術職、営業職 
【大阪支社】大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分
 技術職 
【福岡準備室】福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号
博多駅(JR/市営地下鉄)博多口から徒歩5分
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間の給与・待遇は変わりません。
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00(休憩12:20~13:20)
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。
※営業職は裁量労働制
リモートワーク 通常時:月に6回までリモートワーク可能(育児・介護は制限なくリモートワーク可)
コロナ対応:100%リモートワークも可能。フレックスのコアタイムなし。
休日休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など
給与 ■基本給
大学院 月給228,000円
四年制 月給214,000円
三年制 月給207,000円
二年制 月給200,000円
※大学、専門学校問わず
※諸手当は別途支給
※営業職は裁量労働手当支給
昇給・賞与 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
諸手当 通勤費(全額支給)
時間外手当
住宅手当(独身世帯主:2.8万円/月、扶養家族または配偶者がいる世帯主:4万円/月)
配偶者扶養手当(1万円/月)
インセンティブ等
福利厚生・社内制度

充実した福利厚生 >

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金
従業員持株会
資格取得支援制度、資格保有支援金制度
社内クラブ助成金制度
社員旅行 ※会社業績により実施
育児介護支援制度(プラチナくるみん取得、法令を上回る制度を整備)
リモートワーク制度
副業可
教育制度

充実した教育制度 >

10の教育方針
SIトレーニングプログラム(階層型教育)
月初勉強会
実践勉強会
e-Learning
社内プログラミングコンテスト(プログラミング)
プレゼンバトル(プレゼンテーション)
パッケージアイデアコンテスト(企画力)
新入社員研修

新入社員研修の内容 >

MIJS新人研修
新入社員研修(人事主体)
OJT研修(事業部主体)
チューター制度
キャリアパス 当社は、エンジニアの希望に応じて4つのキャリアパスを用意しています。自分が将来どのようなエンジニアになりたいかをもとにキャリアパスを明確にし、その目標に沿った方向でスキルアップを支援しています。
自身が目指すキャリアパスについて上司と面談し、上司はそのキャリアプランを支援するために、業務内容や役割について検討していきます。
グローバル採用
(留学生採用)

詳しくはこちら >

当社は創業以来、人(社員)という資源を大切に育て、ここまで成長してきました。今後少子化により労働人口は減少していきますが、これに負けることなく当社が更に成長するためには、海外の優秀なエンジニアを採用することが大変重要だと考えています。今後のGlobal Leaderとなる人材を確保し、さらに強い組織を作るためにも皆さんの力が必要です。ぜひ、システムインテグレータの一員となり、私たちとクリエイティブな仕事をしましょう!

<求める人物像>
・日本語でコミュニケーションできる方(推奨N2以上)
・何らかのプログラミング経験がある方

<採用実績>
・中国、韓国、ベトナム

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選考フロー



新型コロナウィルス感染症対策として、当面の間説明会・面接はオンラインで実施します。
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学生の皆さんへ


採用は会社と個人の対等な立場での自由意思契約なので、 当社では内定通知後に拘束したりする行為 などは行っておりません。また内定通知後の取り消し等も一切ありませんのでご安心ください。