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遠隔地におけるフルリモート勤務
での募集を行っています

当社では勤務地にとらわれず就業が継続できる新しい働き方のひとつとして、遠隔地勤務制度を導入しています。
業務内容は、他の勤務体系とほとんど変わりません。
ご自宅でのフルリモート勤務ですが、グループチャットや社内ツールを活用し、積極的にコミュニケーションをとっていただくことができます。
どの部署も風通しが良く、相互尊重しながら日々業務に取り組んでいます。

01

充実した教育体制

入社後の教育、研修体制の強化も力をいれており、ビジネススキルを強化する階層型教育からSEとしての専門性を高める専門型教育まで幅広く網羅的な教育制度を用意しています。

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02

しっかりとしたサポート体制

コミュニケーショツールの活用やインフラ基盤の整備など力を入れているのでロケーション関係なく仕事ができます。上司や同僚への相談や連絡も気兼ねなくできる風土です。

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03

多様な福利厚生

確定拠出型年金、従業員持株会など遠隔地勤務社員でも全く変わらず当社の福利厚生を活用できます。資格取得するための受験代や書籍代も会社が負担しています。

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遠隔地採用

職種

ERP開発、OBPM開発

業務内容

勤務地にとらわれず就業が継続できる新しい働き方のひとつとして、遠隔地勤務制度を導入しています。

業務内容は通常勤務とほぼ変わりありません。

基本的にご自宅でのフルリモート勤務ですが、グループチャットや社内ツールを活用し、積極的にコミュニケーションをとっています。

どの部署も風通しが良く、相互尊重しながら日々業務に取り組んでいます。

応募条件

業務系システムの開発経験を経験をお持ちの方

勤務地

当社拠点（埼玉本社、東京営業所、大阪支社、福岡支社）に通勤できない遠隔地に住んでいる方
自宅から当社拠点までの距離が片道100km以上離れている場合、または通勤時間が片道２時間を超える場合

勤務条件

年収：380～700万円

月給：218,000～390,000円

賞与実績：基本給の4.3ヵ月(2023年実績)　※インセンティブ有

手当：

・通勤手当（全額支給）
・住宅手当：独身かつ世帯主 28,000円／月
　　　　　　扶養家族または配偶者がおり、かつ世帯主の条件で算出 40,000円／月　
・時間外手当（実績に応じて支給）　

昇給：年1回

賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間：9:20～18:00
休憩：12:20～13:20

所定労働時間：7時間40分

労働形態：
（管理監督者）　裁量労働制
（管理監督者以外）フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

休日・休暇：完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始（1/29～1/4）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間を付与）、特別休暇等

保険：健康、厚生年金、雇用、労災
福利厚生：企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会、資格試験代金補助、資格保有支援金制度、育児介護支援制度(時間短縮、時差勤務など　※男性社員利用実績多数あり)　、社員旅行（会社業績により実施）、社内クラブ助成金支給、レクレーション費支給　等

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Q

遠隔地勤務社員と他の社員で基本給の違いはありますか？

A

いいえ。違いはありません。給与は通常の勤務制度の社員と同様です（交通手当は対象外）。

Q

人事考課や評価制度に違いはありますか？

A

いいえ。こちらも違いはありません。通常の勤務制度の社員と同様です。

Q

出社の義務はありますか？

A

必要なときは拠点に来てもらうこともありますが、強制的に月1回出社などの定めはありません。

Q

通勤手当は支給されますか？

A

いいえ。本勤務形態では会社への通勤は発生しないため、通勤手当の支給はございません。
出社した際はその都度交通費が支給されます。

Q

PCは支給されますか？

A

はい、会社より業務に適したスペックのPCを支給します。