新卒採用

New graduation

相互尊重の働きやすい職場で
一流の技術を身につけませんか?

「ITで未来を創る」やりがいのある仕事です。

新卒採用では、一人ひとりの希望や適性に沿って様々な配属先やキャリアパスを用意しています。
とにかく1年目から裁量を持って働きたい。
自分の意志と事業アイデアで、世界をもっと面白くしたい。
個性豊かな仲間の活躍を、裏方として支えたい。
あなたの夢を、あなたが思い描く未来を、面接や面談を通してたくさん聞かせてください。

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インターンも実施しています

学生の方・第二新卒の方を対象に、1DAYインターンシップを開催しています。グループワークや設計体験などを通してIT業界について理解を深められます。

Personality

求める人物像

求める人物像

創業以来、当社では「社員全員が一流の技術者」というビジョンを掲げています。安心して成長できる環境でわたしたちと一緒に、一流の技術で社会の課題を解決するという挑戦に取り組んでみませんか。

求める人物像

創業以来、当社では「社員全員が一流の技術者」というビジョンを掲げています。安心して成長できる環境でわたしたちと一緒に、一流の技術で社会の課題を解決するという挑戦に取り組んでみませんか。

Requirements

募集要項

募集職種・分野

技術職※総合職(ITコンサルタント、ITエンジニア)

採用人数

10名程度

勤務地

さいたま本社
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
 
大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分
 
福岡支社

福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号

エイトコード博多駅前ビル 4階

※2024年5月7日より、こちらの住所に移転しました。

JR・市営地下鉄「博多駅」から徒歩5分
 
※技術職はさいたま本社・大阪支社・福岡支社への配属(面接で希望をお伺いします)

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月)
※その間の給与・待遇は変わりません。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00(休憩12:20~13:20)
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。

休日休暇

土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児介護休業など

給与

基本給
大学院 月給230,000円
四年制 月給222,000円
三年制 月給214,000円
二年制 月給210,000円
※大学、専門学校問わず ※諸手当は別途支給
※2024年度より初任給の見直しを行いました

諸手当

通勤費(全額支給)
時間外手当
住宅手当(独身世帯主:2.8万円/月、扶養家族または配偶者がいる世帯主:4万円/月)
インセンティブ等

キャリアパス

当社では社内で実現できるキャリアパスを明確にし、社員のスキルアップを支援しています。
長期的な成長のためにキャリアパスを見える化し、各人が自由に選択可能です。
自身が目指すキャリアパスについて上司と面談し、上司はそのキャリアプランを支援するために、業務内容や役割について検討していきます。

Flow

選考フロー

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Training

入社後の新入社員研修

入社後の新入社員研修

入社後の新入社員研修

経験が浅い中で入社しても、研修制度が充実しているため安心して業務に挑戦できる環境です。
研修は新入社員時だけではなく、職種別・階層別で適したプログラムが受けられるよう制度化されています。

Blog

新入社員ブログ

新入社員ブログはその年の新卒社員の研修として行われるWeb制作課題の成果物です。

日々の業務を通して成長していく過程や、新卒メンバーの視点を通した会社の特徴や魅力を発信しています。

新入社員ブログはその年の新卒社員の研修として行われるWeb制作課題の成果物です。

日々の業務を通して成長していく過程や、新卒メンバーの視点を通した会社の特徴や魅力を発信しています。

ncblog2024

2024年度新入社員ブログ「ISLAND(アイランド)」

本ブログのタイトル“ISLAND”(アイランド)は、新入社員の15(IS)名が作り出す、個性豊かな大陸(LAND)を意味しています。
南の島「ISLAND」を連想させるような、ゆったり・のんびりとした雰囲気が全体テーマの、新人15人の一年間成長ブログです。

Interview

新卒入社社員インタビュー

Video

当社のご紹介動画

# 01
マイナビ就職GIGA WEB EXPO JAPAN
# 02
社員交流イベント
# 03
管理ソフトの新しいスタンダード「ERP」生みの親を直撃

Q&A

よくある質問

Q

現在コンピュータの知識が全くないのですが、受験できますか?

A

もちろん受験できます。当社は現時点の技術力より入社してからの将来性を重視した人物採用に重きをおいています。ですがITが好きということは必要な条件です。好きなことならたくさん勉強しますからその向上心で大いに成長してくれることに期待しています。

Q

ITの勉強をしたいのですが、どのような勉強がお勧めですか。

A

システムエンジニアとして働く上で必要となるのは以下3つの知識です。これらを効率よく学習するためにお勧めしているのは資格取得です。ぜひ取り組んでみてはいかがでしょうか。
コンピュータに関する基礎知識 →基本情報技術者
データベースに関する基礎知識 →Oracle Master
プログラミングに関する基礎知識 →Oracle認定Javaプログラマ

Q

希望の部署へ配属してもらえますか。

A

当社は「社員がやりたいと思う仕事を全力でやってもらう」という方針です。ですので、配属についても会社が一方的に決めるのではなく、新入社員から配属希望アンケートをとってなるべく希望が叶うように調整して決定しています。

Q

IT業界は残業が多いと聞きますが御社はどの程度ありますか。

A

平均残業時間は20時間程度です。かつては40時間くらいありましたが業務効率化を進めることで 10時間の残業削減に成功しました。さらなる効率化を目指しワークライフバランスを推進していきます。

Q

IT業界はなかなか休めないと聞きますが実際はどうなのでしょうか。

A

これは会社の体質によると思いますが、当社の有給取得率は毎年80%を超える高水準です。休みをとるのに上司の顔色をうかがって・・ということもなく自由に取れますからご安心ください。周りの社員もみんな活用しているので、休みを取りにくい雰囲気もないですよ。

Q

IT業界はエンジニアの人材派遣が主流と聞きますが、御社もそうですか。

A

当社は「自社製品自社開発」という開発スタイルにこだわりそれを強みに業績をあげてきました。 ですのでエンジニアを人材派遣するビジネスはやっておりません。お客様の要望により期間を限定してプロジェクトメンバーが客先に伺うことはありますが、基本的には社内開発となります。
ソフトウェアの力で、
時間を創り出す。