働く環境

働く環境

当社は、お客様に対して時間という価値を提供するために、最先端のデジタル技術を活用して業務効率化を促進するシステムやサービスを提供しています。
社内においてもIT化に積極的に取り組んでおり、業務効率化を促進しています。
そのおかげで法定外労働平均時間は約8時間/月、有給休暇取得率は約75.3%(過去5年平均)、社員定着率は93.1%(2020年度実績)と高水準の成果をあげています。
また、社員に対して働きやすい環境を実現することも会社の目標として掲げ取り組んでおり、その達成度合いを、以下の指標を用いて確認しています。
2020年度の各指標の調査結果は以下のとおりです。

■多様な人材の活用度合いを測る指標
・外国人社員数: 9名
・女性社員の育児休業取得率:100%
・女性社員の育児休業取得後の復帰率:100%
・女性管理職比率:3.3%
・定年後再雇用者数:1名
・年間採用者数:24名(新卒12名/中途12名)
・新入社員の入社3年以内の離職率:3% (33名中1名)

■労働環境を測る指標
・平均年間給与:6,800,000円
・法定外平均残業時間:7時間42分/月
・有給休暇取得率:65.2%
・社員の定着率:93.1%(離職率6.9%)
・カムバック社員数(一度当社を退職後、再入社して在籍中の社員):9名(2021年3月31日現在)
・各種相談窓口の担当者数:8名
・法令違反の件数:0件

■社員のスキルアップやモチベーションを測る指標
・新たな資格を取得した社員の数:106名
・3年間のジョブローテーション制度の利用者数:8名(2018年度~2020年度合計)
・当社で働くことに対し、「満足」「やや満足」と答えた社員の割合:75%