中途採用

当社は皆様からの直接応募を歓迎しております。是非本ページからご応募ください。


8つのアピールポイント
1.常駐派遣型ではなく、自社プロダクトで事業展開しているソフトウェア企業
2.直接ユーザー企業にシステム提供するので。上流工程のスキルが付きます。
3.中途研修はもちろん、その後も継続的にスキルアップできる充実した教育制度
4.働きやすさを最重視し、定着率も業界トップクラスを維持し続けている
5.財務体質が強く、長期的にずっと成長し続けている将来性ある会社
6.2017年にテレワーク先駆者百選に選出され、いち早くリモートワークに対応
7.IT業界で働く女性を応援。女性の働きやすい環境とスキルアップを支援
8.当社拠点から離れた場所にお住まいのエンジニア向けにリモートワーク採用も可

募集職種

現在、当社では技術職と営業・マーケティング職を募集しています。また、このほかにも適時、他の職種でも採用を行っていますので、得意なスキルや経験を持っている人はフリーエントリーでご応募ください。
技術職
■プロジェクトリーダー/システムエンンジニア/プログラマ
前職で培ったスキルをすぐに活かせる方はもちろんですが、基本的なITスキルを持っている方であればきちんと育成する環境があるので大丈夫です。当社が責任を持って一流の技術者になるように育成しますので、当社の業務に関心を持てる方は下記よりエントリーください。

求人職種 勤務地 業務内容
ERP開発
エンジニア
埼玉本社
大阪支社
福岡支社準備室
Web-ERP『GRANDIT』をベースとしたカスタマイズ開発業務(要件定義、FIT/GAP分析、設計、開発)を担当していただきます。
■プロジェクトマネジメントの経験がある方は、プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
■プロジェクトマネジメントの経験がない方はプロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。
■開発環境
言語:C#、DB:SQLServer
EC開発
エンジニア
埼玉本社
ECサイト構築パッケージ『SI Web Shopping』をベースとしたカスタマイズ開発業務(要件定義、FIT/GAP分析、設計、開発)を担当していただきます。
■プロジェクトマネジメントの経験がある方は、プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
■プロジェクトマネジメントの経験がない方はプロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。
■開発環境
言語:Java、DB:Oracle

経験・スキル・求める人物像
■上流工程のご経験が豊富な方(要件定義、設計等)
■プロジェクトマネジメントに自信がある方
■プログラミングやデータベースに関する技術力に自信のある方
■高度な技術を製品開発に活かしたい方
■お客様との折衝を円滑に進められる方
■向上心が強く勉強熱心な方
■チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方

営業職 / マーケティング

当社は、MA(マーケティング・オートメーション)やSFA(営業支援ツール)、BIなどを使った最新のデジタルマーケティング・営業を行っています。ERPやECは提案型のソリューション営業で、Objec BrowserやTOPSICはマーケティング主体のクラウド系営業です。古い営業スタイルから脱却して、効率的な営業スタイルを実践したい方は下記よりエントリーください。

求人職種 勤務地 担当製品・業務内容
TOPSIC営業 埼玉本社 【担当製品】
プログラミングスキル判定サービス『TOPSIC』

【業務内容】
SaaS製品である、プログラミングスキル判定サービス「TOPSIC」の営業全般をお任せします。
事業立ち上げ期のため、イベントプロモーション・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスと様々な業務をお任せするポジションです。
TOPSICの認知度向上~導入後のフォローまで幅広く支援するお仕事です。
WEB広告の他に、セミナーや集客イベント、ブログ・SNS等のオウンドメディアを活用したリード獲得もおこないますが、 その中でも、特にセールスをメインでお任せする予定です。(クロスセル、アップセル、新規受注、継続受注 等)

新規事業開発に携わり、IT業界の市場動向や知識、マーケティングスキルが必要となりますが、 サブスク型のSaaSビジネスを理解し、マーケティングスキルを持った営業として市場価値を高められます。
経験に応じてお任せする範囲は変わりますが、個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので、ぜひ面談では皆様のご希望をお聞かせください。 入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。

  フリーエントリー(その他の職種)

上記職種以外の応募も受け付けています。
他の人には負けないスキルやご経験をお持ちの方はこちらからご応募ください。

■例
・製品づくりのプロフェッショナル
・EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナル
・PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方
・経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方
・Webコンテンツ制作のスキルを持っていて、ユーザビリティエンジニアに興味のある方
・経営者としての高いスキルを持っている方

■必須条件
・社会人経験3年以上



  外国人エンジニア


グローバル採用も積極的に行っていますので、外国人エンジニアで当社に関心のある方はグローバル採用案内をご覧ください。

  中途研修と中途同期


一般に中途社員は”即戦力”と期待されますが、前職で持っているスキルと当社のビジネスに必要なスキルが一致しているとは限りません。当社は、入社いただいた方の将来性を考えて採用しており、中途社員に対しても焦らずにスキルアップを行う方針としています。
そのために中途研修を行うほか、事業部教育やOJTを通してじっくり業務を学んで力を付けてもらいます。中途研修を行う理由には「中途同期」を作る目的もあります。とかく入ったばっかりの時に同期がいなくて寂しい思いをするので、その年に入った人が中途同期として仲良くなっているのです。なお、中途研修で「入社して感じた当社の良いところ」という設問に対しては、毎年「社員同士が仲がいい」という声が一番多いです。そんな社風なので、中途で入った方もすっと周囲に溶け込んで楽しく仕事ができます。

  選考フロー





※プログラマの方は適性検査の他にプログラミング試験を実施する場合がございます(ご自宅で受験可能)。
・最短2週間程度で内定。お急ぎの方は別途ご相談ください。
・営業時間外での面接対応など柔軟に対応しますので遠慮なくご相談ください。

  勤務条件


     
勤務地 【埼玉本社】埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
【大阪支社】大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分
【東京営業所】東京都渋谷区恵比寿南2-1-10
JR山手線・埼京線「恵比寿駅」より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分
【福岡支社準備室】福岡市博多区博多駅前3丁目4番25号アクロスキューブ博多駅前
博多駅(JR/市営地下鉄)博多口から徒歩5分
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
※その間の給与・待遇は変わりません。
勤務時間 フレックスタイム制
コアタイム 10:00~15:00(休憩12:20~13:20)
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。
※営業職は裁量労働制となっております。
リモートワーク 通常時:月に6回までリモートワーク可能(育児・介護は制限なくリモートワーク可)
コロナ対応:100%リモートワークも可能。フレックスのコアタイムなし。
休日・休暇 土・日・祝日(完全週休2日制)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇など
給与 経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【事例】 30代後半プロジェクトマネージャー 年収840万円
     30代前半プロジェクトリーダー 年収620万円
     20代後半サブプロジェクトリーダー 年収540万円
【参考】 平均年齢 36歳  平均年収 約680万円
昇給・賞与 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
諸手当 通勤費(全額支給)
時間外手当、裁量労働手当(営業職)、専門職手当、管理職手当
住宅手当(独身世帯主:2.8万円/月、扶養家族または配偶者がいる世帯主:4万円/月)
配偶者扶養手当(1万円/月)
インセンティブ等
福利厚生・社内制度        

ハイレベルな福利厚生 >

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、確定拠出年金
従業員持株会
資格取得支援制度、資格保有支援金制度
社内クラブ助成金制度
社員旅行 ※会社業績により実施
育児介護支援制度(プラチナくるみん取得、法令を上回る制度を整備)
リモートワーク制度
副業可
教育制度

充実した教育制度 >

10の教育方針
SIトレーニングプログラム(階層型教育)
月初勉強会
実践勉強会
e-Learning
社内プログラミングコンテスト(プログラミング)
プレゼンバトル(プレゼンテーション)
パッケージアイデアコンテスト(企画力)
キャリア 当社は、エンジニアの希望に応じて4つのキャリアパスを用意しています。自分が将来どのようなエンジニアになりたいかをもとにキャリアパスを明確にし、その目標に沿った方向でスキルアップを支援しています。さらに、当社の人事制度(キャリアパス)における上位職に「管理職」と「専門職」という2種類のコースがあります。 管理職(マネージャー、部長)は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職(スペシャリスト、上級スペシャリスト)は高度な技術を有する専門家を指します。 本求人においてもマネジメントが得意な方、高度な技術と専門性をお持ちの方からのご応募も歓迎いたします。
グローバル採用
(留学生採用)

詳しくはこちら >

当社は創業以来、人(社員)という資源を大切に育て、ここまで成長してきました。今後少子化により労働人口は減少していきますが、これに負けることなく当社が更に成長するためには、海外の優秀なエンジニアを採用することが大変重要だと考えています。今後のGlobal Leaderとなる人材を確保し、さらに強い組織を作るためにも皆さんの力が必要です。ぜひ、システムインテグレータの一員となり、私たちとクリエイティブな仕事をしましょう!

<求める人物像>
・日本語でコミュニケーションできる方(推奨N2以上)
・何らかのプログラミング経験がある方

<採用実績>
・中国、韓国、ベトナム