中途採用
Career
システムインテグレータはこれまで中途入社いただいたメンバーのキャリアも様々で、ご経験や適性に合わせて幅広いミッション・キャリアパスを用意しています。
これまでのご経験はもちろんですが、あなたが普段何に興味があってどんなチャレンジをしていきたいのか、
新しく参画いただくことによって、あなたとシステムインテグレータがどんな風に成長していけるかを大切にしたいと考えています。
Interview
社員インタビュー
T.F
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
K.K
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
Y.S
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
T.K
2021年 入社
# 新卒入社
#
# 開発
S.M
2021年 入社
# 中途入社
# SAPソリューション部
# 開発
# リーダー
K.F
2021年 入社
# 新卒入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
N.F
2021年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# マネージャー
S.Y
2020年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
K.S
2020年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
H.B
2019年 入社
# グローバル採用
# エンタープライズ開発本部
# 開発
H.L
2019年 入社
# グローバル採用
# SAPソリューション部
# 開発
T.I
2019年 入社
# 新卒入社
# インキュベーション事業部
# 開発
# シニアエンジニア
A.I
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# リーダー
K.S
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
M.N
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
Y.S
2019年 入社
# 新卒入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
L.R
2012年 入社
# グローバル採用
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
D.U
2009年 入社
# 新卒入社
# SAPソリューション部
# 開発
# スペシャリスト
Y.Y
2007年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# マネージャー
N.H
2007年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
A.T
2006年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
Flow
選考フロー
Job list
募集要項
営業職
ERP営業(東京、大阪、福岡)
業務内容
担当サービス
業務内容
応募条件
IT業界での法人営業経験5年以上
歓迎条件
・課題解決型の営業経験
勤務地
- Wework(渋谷スクランブルスクエアを中心としWework拠点を利用した働き方になります。)
+月8回の在宅勤務、埼玉本社(さいたま新都心駅:徒歩1分)も利用可能。
※詳細は面談時にお話しいたします。
転勤は当面なし - 大阪支社
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル 8F淀屋橋駅 徒歩3分 - 福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号
エイトコード博多駅前ビル 4階
博多駅(JR/市営地下鉄)から徒歩6分
喫煙環境
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
OBPM Neo営業(東京、大阪)
業務内容
担当サービス
クラウド型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。 OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD(品質・コスト・進捗)管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に 必要な機能を統合管理できる導入220社を超える最新プロジェクト管理ツールです。 問い合わせ、セミナーリード、リストアプローチから提案型のソリューション営業を実施します。
具体的には
- IT、製造、エンジニアリング業に対して、マーケティング部門、SE部門と協調しながら新規顧客開拓を推進します。
- 商談期間は1ヶ月~半年程度で、ライトな案件は営業のみで完結し、難易度の高い案件はSE部門と一緒に提案を進めます。
- 顧客の課題・要望は、自社製品開発チームへフィードバックを行い、機能改善・強化も製品開発チームと一緒に行っていきます。
- 新規提案活動に慣れてきたら、部門マーケティング活動にも参加いただき、サービスの訴求資料作成やイベント・セミナー運営も担当します。
2021年3月にSaaSとして新しく生まれ変わった『OBPM Neo』を拡販していくため、新規営業強化を目的とした募集です。 営業メンバーの中心となり、製品戦略や営業戦略にも深く関わっていくことができるポジションです。 ソリューション営業に興味をもっている方は、ぜひご応募ください。
事業転換を図っていく中で若いうちから裁量を持ってお客様の課題解決に向けた提案をしたり、個人の力だけでは難しい場合は、SE部門と協力しながらチームとしてお客様に提案ができるのが弊社の強みです。 また、プロジェクト管理は、様々なシステムと密接に関わっています。プロジェクト管理のノウハウに加えて、会社の基幹業務の知識を習得できるので、幅広い提案や知識向上、スキルアップができる仕事です。
応募条件
知識
・基幹システムの提案ができる程度のソフトウェア・ハードウェア・ネットワークに関する知識
・営業業務に必要な、見積、受注、請求、債券管理、契約業務に関する知識
経験
下記のいずれか
・ERP、基幹系フロントシステムの提案営業経験
・情報システムの提案営業経験
・システム開発会社(請負)での営業経験
勤務地
Wework(渋谷スクランブルスクエアを中心としWework拠点を利用した働き方になります。)
+月8回の在宅勤務、埼玉本社(さいたま新都心駅:徒歩1分)も利用可能。
※詳細は面談時にお話しいたします。
転勤は当面なし
AISIA営業(東京)
業務内容
担当サービス
私たちの事業ミッション
「AIのビジネスシーンでの活用を先導する」
日本のビジネスシーンでのAI活用はまだまだ発展途上です。AIの実用可能性を追求して啓蒙、認知、活用を当社が率先して行っていきます。
私たちの事業ビジョン
「AIを身近な道具に、競争力ある日本に」
AIがいろいろなビジネスシーンで利用され、身近な必需品として根付いていき、それが日本産業界の競争力を高められるように貢献していきます。
業務内容
AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査(製品の外観を人が目で確認している作業)での異常品判定を自動化するAIソリューションの提案をしています。今後は画像技術だけではなく、AIの新しい分野のソリューションをメンバー全員でアイデア発想して新ビジネスを立ち上げていこうとしています。
職務内容
・ウェビナーや展示会などの企画・運営で新規顧客開拓
・インサイド活動によりお客様それぞれの課題やニーズのヒアリング
・AIを使った業務自動化や効率化の実現提案活動
・周辺機器ベンダーパートナーとの協業提案やマーケティング活動
1年後に身につくキャリアスキル
・AIに関する幅広い知識とビジネスシーンでの活用提案スキル
・周辺システムも含めたIT全般に関わる知識と提案スキルおよび協業パートナーマネジメントスキル
・新規事業のアイデア発想や事業立ち上げに関するスキル
働き方
20代、30代中心のエンジニアと営業担当が日々進歩するAI技術を勉強しながらワイワイ働いています。ちょっとした好奇心で、新しいことへの取り組みが好きな方は自然と新しい技術や知識が身につく環境で働けます。
「失敗を恐れずチームで未知に立ち向かう」がチームのスローガンです。
応募条件
・新規顧客開拓や新規事業の立上げをやりたい人
歓迎条件
・PowerPointでの資料、提案書作成経験
勤務地
- Wework(渋谷スクランブルスクエアを中心としWework拠点を利用した働き方になります。)
+月8回の在宅勤務、埼玉本社(さいたま新都心駅:徒歩1分)も利用可能。
※詳細は面談時にお話しいたします。
転勤は当面なし
喫煙環境
- 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
開発職
ERP開発エンジニア(埼玉、大阪、福岡)
業務内容
Web-ERP『GRANDIT』をベースとしたカスタマイズ開発業務(要件定義、FIT/GAP分析、設計、開発)を担当していただきます。
プロジェクトマネジメントの経験がある方は、プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
プロジェクトマネジメントの経験がない方はプロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。
開発環境
言語:C#、DB:SQLServer
歓迎条件
経験・スキル・求める人物像
- 上流工程のご経験が豊富な方(要件定義、設計等)
- プロジェクトマネジメントに自信がある方
- プログラミングやデータベースに関する技術力に自信のある方
- 高度な技術を製品開発に活かしたい方
- お客様との折衝を円滑に進められる方
- 向上心が強く勉強熱心な方
- チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方
勤務地
【埼玉本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分
【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目2番22号
エイトコード博多駅前ビル 4階
博多駅(JR/市営地下鉄)から徒歩6分
SAP導入コンサル(埼玉、大阪)
業務内容
【担当サービス】
新規サービス:SAP S/4HANA Cloud, public edition
【採用背景】
新しいビジョンを追求し、SAPのコンサル導入ソリューションにも事業を拡大。このエキサイティングな時期に参加し、ITコンサルタント部門の新しいメンバーを募集しています。
【業務内容】
ITコンサルタントへステップアップできます!
中堅・成長企業向けの新しいSAP Public Cloudの導入プロジェクトにおける業務をおまかせします。
(プロジェクトマネージャー、リーダー、PMO業務、導入コンサルタント)
SAPのクラウド導入アプローチはこれまでのFit&GapではなくFit to Standardです。
これまで”ご注文はなんですか?”から”私たちがガイドします!”に大きく導入手法も変革します。
まずはSAP S/4HANA Cloudをどう使うか?どう導入・運用するか?を確立された学習で、
認定コンサルタントの資格取得を目指していただきます。
(会計、生産、調達、販売など)
【仕事のやりがい】
・最先端の技術に触れる:SAPのクラウド型システムを駆使し、業界をリードするプロジェクトに携わることができます。
・フリーランスとしてのキャリアパスも:将来的にはフリーランスとしての独立も視野に、案件獲得方法や年収アップ方法を学ぶ機会も。
・先進のデジタル変革を推進:パブリッククラウドの導入によるメリットを最大限に活用し、クライアント企業のデジタル変革をリード。
【チーム文化】
・高いコンサル力、技術力で業務システムを通して、お客様のためになる仕事をする。
(顧客満足の高いサービスを提供する)
・期待を超えるサービスを提供する。(もっともっと、まだ更に)
・本質を理解して仕事をする。(Whyで考え行動する)
必須条件
・ERPに関する知識と実務経験3年以上
歓迎条件
経験・スキル・求める人物像
・SAP導入コンサルティング経験
・クライアントとのコミュニケーションスキル、要件定義やプロジェクト管理の経験。
・英語のコミュニケーション能力があれば尚可
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力
・ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる
勤務地
【埼玉本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
【大阪支社】
大阪府大阪市中央区平野町3丁目6-1
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」11番出口より徒歩5分
地下鉄御堂筋線「本町駅」3番出口より徒歩6分
OBPM開発エンジニア(埼玉)
業務内容
OBPM Neoの開発業務、 OBPM Neoの開発業務、またはOBPM Neoサービス提供環境のメンテナンス保守を行う仕事をお任せします。
また、上記の業務を経て、他メンバーの作業管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
新しい開発テーマ、お客様の要望などを自身で担当、設計、製造し、自社製品に反映させることができます。
定期的なサービスリリースの業務を経て、アジャイル開発手法の考え方に触れながら実務経験を積むことができます。
プロジェクト管理で抑えるべきポイントがどこなのか、プロジェクト管理の知識を深めることができます。
-
1チーム3人~6人、2チーム体制 ・4週間単位でのリリース計画に基づく開発を実施中です。
-
製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
-
OBPM Neoは導入実績220社以上、PMBOKに準拠した統合プロジェクト管理ツールです。
担当フェーズ
製品またはクラウド環境に関する要件分析、基本設計、詳細設計、製造、テストのうち、適正と希望を考慮して決定します。
導入事例
アイテック阪急阪神株式会社、株式会社インフォセンス、AGS株式会社、SGシステム株式会社、スーパーストリーム株式会社など
応募条件
Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
歓迎条件
-
プログラム開発経験をお持ちの方(3年以上)
-
Javascriptを用いたWebアプリケーションの開発経験をお持ちの方
-
C#を用いたDBアクセスアプリケーションの開発経験をお持ちの方
経験・スキル・求める人物像
- 上流工程のご経験が豊富な方(要件定義、設計等)
- プロジェクトマネジメントに自信がある方
- プログラミングやデータベースに関する技術力に自信のある方
- 高度な技術を製品開発に活かしたい方
- お客様との折衝を円滑に進められる方
- 向上心が強く勉強熱心な方
- チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方
勤務地
【埼玉本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
AI開発エンジニア(埼玉)
業務内容
【業務内容】
プロジェクトリーダー候補として、お客様への提案・折衝・進捗管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
現在は、AIの画像技術を使って製造業の工場で行われている外観検査(製品の外観を人が目で確認している作業)での
異常品判定を自動化するAIソリューションの提案・PoC(概念実証)・システム構築・導入業務を担当していただきます。
今後は、画像技術だけではなく、生成AIをはじめ、AIの新しい分野の新ビジネスをチーム全員で立ち上げていく予定です。
新ビジネスの企画や立ち上げに関わりたい方は、積極的にチャンスがあります。
【担当サービス】
[AI・ディープラーニング外観検査システム「AISIA」](https://products.sint.co.jp/siws)
【ミッション】
「AIのビジネスシーンでの活用を先導する」
日本のビジネスシーンでのAI活用はまだまだ発展途上です。
AIの実用可能性を追求して啓蒙、認知、活用を当社が率先して行っていきます。
【ビジョン】
「AIを身近な道具に、競争力ある日本に」
AIがいろいろなビジネスシーンで利用され、身近な必需品として根付いていき、
それが日本産業界の競争力を高められるように貢献していきます。
【チーム構成】
- 事業部長1名
- 開発マネージャー1名
- AIエンジニア4名
- 営業3名
- マーケティング1名
- 新規事業担当1名
20代~40代まで幅広いメンバーがいるチームです。
定期的に1on1を実施しており、希望のキャリアや各メンバーが掲げた目標の進捗確認を行っています。
【働き方】
出社とリモートワークのハイブリッド形式で、エンジニアと営業が日々進歩するAI技術を勉強しながらワイワイ働いています。
ちょっとした好奇心で、新しいことへの取り組みが好きな方は自然と新しい技術や知識が身につく環境で働けます。
「失敗を恐れずチームで未知に立ち向かう」がチームのスローガンです。
【仕事のやりがい】
AIを社会実装する経験を得ることができます。当社のプロジェクトはすべてお客様との直接契約です。
お客様が人力でやっている業務を、AIを用いて効率化し、お客様の現場を改善することで、
「ありがとう!」という声を直接聞くことができます。
【描けるキャリアビジョン(入社後に何が身につくか?)】
AIを使った業務自動化や効率化の実現提案活動を通して、
AIに関する幅広い知識とビジネスシーンでの活用や提案するスキルが身につきます。
- 顧客提案・折衝・交渉の経験
- お客様の課題をAIで解決する経験
- AIプロジェクトの段階的な実務経験(例:データアセスメント、概念実装、開発、追加学習)
- 機械学習を用いた実務経験(例:教師あり学習、教師なし学習、強化学習)
- 機械学習モデルを構築する実務経験(例:データの読み込み、データの理解、モデルの選択、データ構造の最適化、モデルの学習・調整、モデルの評価、再学習)
- ディープラーニングの応用分野を用いた実務経験(例:物体検知、セグメンテーション、多クラス分類など)
- クラウドコンピューティングリソースや、GPU端末を用いたデータ学習の経験
- AIモデルを組み込んだアプリケーションの開発経験・導入経験
- 周辺機器ベンダーパートナーとの協業提案経験
- 大規模言語モデルをはじめとする、新たなAI技術を用いた新ビジネスのアイデア発想や新ビジネス立ち上げ
開発環境
【開発環境】
- 言語:Python
- データベース:PostgreSQL
- ソース管理:GitHub
- タスク管理:OBPM Neo(当社プロダクト)、Notion
- ドキュメント:Markdown、Excel、PowerPoint
- クラウド環境:Amazon Web Services、Microsoft Azure
- OS:Linux、Windows
- 開発手法:アジャイル型、ウォーターフォール型
- コミュニケーションツール:Microsoft Teams(チャット、WEB通話)
応募条件
【応募条件】
- 顧客との建設的な交渉・調整の実務経験
(例:要件定義でのヒアリングや提案経験、仕様変更における顧客調整の経験、要件分析・整理の経験など)
歓迎条件
【歓迎条件】
- お客様との折衝を円滑に進めてきた経験
- チームを牽引するリーダーシップ経験
- プログラム開発経験
- Gitによるブランチベースの開発経験
- クラウドコンピューティングリソースの利用経験
- AI プロジェクト(企画提案、PoC、実装、運用)の実務経験
- Kaggleなど機械学習コンペティションへの出場経験
- G検定、E資格の資格
【求める人物像】
- 向上心が強く、継続的に勉強する人
- 当事者意識を持ち、不確実性が高い業務に対しても、前向きに取り組む人
- お客様の課題を技術で解決することに喜びを感じる人
- 論理的な思考に基づいて問題解決できる人
勤務地
【埼玉本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2
JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線「さいたま新都心駅」西口より徒歩1分
JR埼京線「北与野駅」より徒歩7分
管理部門
その他
フリーエントリー
応募条件
-
製品づくりのプロフェッショナル
-
EC、ERP導入コンサルのプロフェッショナル
-
PMOによる全社横断的プロジェクト管理を実施していた方
-
経理業務ノウハウを持っていて上場会社の経理業務を行ってみたい方
-
Webコンテンツ制作のスキルを持っていて、ユーザビリティエンジニアに興味のある方
-
経営者としての高いスキルを持っている方
必須条件
社会人経験3年以上
Career step
キャリアステップ
※ 経験によって異なります。
Q&A
よくある質問
採用選考について
Q
どのような人材像を求めていますか?
A
当社では人事ポリシーにて、以下を会社として求める人材像としています。
こちらに「当てはまる!」と思ったら是非ご応募ください!
・リーダーシップを発揮する人材
・尖った人材(スペシャリスト)
・主体性を持って行動できる人材
・学習意欲が高い人材
・顧客志向の人材
Q
外国人の採用はありますか?
A
現在は計12名の外国社員が在籍しております。(2024年5月28日時点)
今後、さらに積極的に外国籍の社員を増やしていく予定です。
ダイバーシティを推進し、働きやすい職場環境が整っており、皆活き活きと働いています。
Q
選考にかかる期間はどれくらいですか?
A
おおよそご応募から2週間~3週間ですべての選考が終了する見込みとなります。
選考プロセスは、
「応募→書類選考→適性検査・カジュアル面談→プログラミングテスト(※一部職種のみ)→面接(2回)→オファー」
の順に実施されます。
なお、選考プロセスはご経験や状況に合わせて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
Q
対面での面接もありますか?
A
全選考をオンラインで実施しております。
尚、ご希望があれば対面での実施も可能ですのでお気軽にご相談ください!
Q
面談・面接の所要時間について教えてください。
A
面談・面接の所要時間は30分から60分程度です。
Q
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか?
A
当社は私服勤務を推奨しておりますので面談時も遠慮なく私服でご参加ください!
尚、当社選考官もカジュアルな服装で対応させて頂きます。
また、持ち物の指定はございませんので、
メモを取りたい際は、必要に応じて筆記用具・メモ帳をご用意ください。
働き方について
Q
副業は可能ですか?
A
社員の更なる成長を支援するため、当社では全社員に副業を認めています。
詳細について気になる方は是非面談時にご質問ください!
Q
勤務時間について教えてください。
A
定時は9:20~18:00(所定労働時間7時間40分)となります。
尚、当社ではフレックスタイム制(10:00~15:00はコアタイム)を導入しておりますので、
8:00~10:00、15:00~22:00についてはご自身の都合に合わせて出退勤可能となります。
Q
リモートワークは可能ですか?
A
リモートワークは全社員一律で8回/月まで利用可能となっております。
状況により特例で上限回数以上の利用を認める場合があります。
Q
就業時はどのような服装ですか?
A
当社は私服勤務を推奨しております。カジュアルな服装で勤務頂くことが可能です。
Q
出産後も子育てをしながら働く社員はいますか?
A
当社では多くのパパ、ママが勤務しています。
法定以上の妊娠・出産・子育て支援制度が整っており、多くの方に活用いただいています!
埼玉県で初の「プラチナくるみんプラス」の認定も受けました。
Q
部署異動や転勤はありますか?
A
基本的に会社から無理に部署移動、転勤を決定することはございません。
また本人希望による部署移動・転勤は「ローテーション希望ブログラム制度」を活用いただくことで実現可能です。
組織について
Q
新卒採用者と中途採用者の比率を教えてください。
A
現在、「新卒4割:中途6割」となっています。※2024年5月28日時点
新卒、中途の垣根は一切ありませんのでご安心ください!
Q
社員の平均年齢を教えてください。
A
平均年齢は「36歳」です。※2024年5月28日時点
20代、30代、40代ともにバランスよく在籍しています。
時間を創り出す。