Mission
時間を与えるソフトウェアを創り続ける
私たちはいつも時間の制約の中で生きています。
当社はそのような時間の制約から人々を解放するソフトウェアを創り続け、
社会や人々に対して真に心豊かな時間を提供します。
Mission
時間を与える
ソフトウェアを
創り続ける
私たちはいつも時間の制約の中で生きています。
当社はそのような時間の制約から人々を解放するソフトウェアを創り続け、
社会や人々に対して真に心豊かな時間を提供します。
Business
事業紹介
お客様に時間を与える各事業
お客様の業務を効率化する自社ソフトウェアの開発・提供を行っています。
無駄な作業をなくし、収益を改善するわたしたちのサービスは、
その高い品質をお客様より高く評価いただいています。
お客様に時間を与える各事業
お客様の業務を効率化する自社ソフトウェアの開発・提供を行っています。
無駄な作業をなくし、収益を改善するわたしたちのサービスは、
その高い品質をお客様より高く評価いただいています。
Interview
社員インタビュー
T.F
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
K.K
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
Y.S
2022年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
T.K
2021年 入社
# 新卒入社
#
# 開発
S.M
2021年 入社
# 中途入社
# SAPソリューション部
# 開発
# リーダー
K.F
2021年 入社
# 新卒入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
N.F
2021年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# マネージャー
S.Y
2020年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
K.S
2020年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
H.B
2019年 入社
# グローバル採用
# エンタープライズ開発本部
# 開発
H.L
2019年 入社
# グローバル採用
# SAPソリューション部
# 開発
T.I
2019年 入社
# 新卒入社
# インキュベーション事業部
# 開発
# シニアエンジニア
A.I
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# リーダー
K.S
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
M.N
2019年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
Y.S
2019年 入社
# 新卒入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# シニアエンジニア
L.R
2012年 入社
# グローバル採用
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
D.U
2009年 入社
# 新卒入社
# SAPソリューション部
# 開発
# スペシャリスト
Y.Y
2007年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# マネージャー
N.H
2007年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
A.T
2006年 入社
# 中途入社
# エンタープライズ開発本部
# 開発
# スペシャリスト
Environment
働く環境
ビジョンに掲げている「社員全員が一流の技術者」にもあるように
社員ひとりひとりが一流をめざしてもらうためには何が必要か考えた結果、
より良い環境でのびのび自分らしく働いてもらうことが最も大切だと考え、様々な取り組みを行っています。
ビジョンに掲げている「社員全員が一流の技術者」にもあるように
社員ひとりひとりが一流をめざしてもらうためには何が必要か考えた結果、
より良い環境でのびのび自分らしく働いてもらうことが最も大切だと考え、様々な取り組みを行っています。
多様な育児支援制度
多様な育児支援制度
確かな教育・人事制度
確かな教育・人事制度
Recruit
採用情報
新卒採用
「ITで未来を創る」仕事をしたい方を募集しています。
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中途採用
自社製品だからこその社内開発というワークスタイルが強みです。
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インターン
グループワークや設計体験などを通してIT業界について理解を深められます。
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障がい者採用
個々の状況に応じて、可能な限りのサポートと環境構築を行っています。
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グローバル採用
当社では、積極的にグローバル採用を行っています。
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遠隔地採用
多様な働き方のひとつとして、遠隔地でのフルリモート勤務を推奨しています。
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リファラル採用
知人・友人のSI社員を通して、リアルな情報を知ることができます。
詳しく見る
Blog
新入社員ブログ
新入社員ブログはその年の新卒社員の研修として行われるWeb制作課題の成果物です。
日々の業務を通して成長していく過程や、新卒メンバーの視点を通した会社の特徴や魅力を発信しています。
新入社員ブログはその年の新卒社員の研修として行われるWeb制作課題の成果物です。
日々の業務を通して成長していく過程や、新卒メンバーの視点を通した会社の特徴や魅力を発信しています。
2024年度新入社員ブログ「ISLAND(アイランド)」
本ブログのタイトル“ISLAND”(アイランド)は、新入社員の15(IS)名が作り出す、個性豊かな大陸(LAND)を意味しています。
南の島「ISLAND」を連想させるような、ゆったり・のんびりとした雰囲気が全体テーマの、新人15人の一年間成長ブログです。